Annual Public Notice of Nondiscrimination

The College of Southern Nevada (CSN) is pleased to announce that it is offering, among other programs, the following Career and Technology (Vocational) Education pathways for the current school year: Transportation Technologies (Automotive & Diesel), Culinary Arts, Fire Science and EMS, Business and Management, Early Childhood Education, Computer Technologies, Dental Hygiene and Dental Assisting, Nursing and Nursing Assistant, Veterinarian Technician, and Criminal Justice. A complete listing of programs may be found by visiting the CSN Website at www.csn.edu. For information on how to enroll in CSN’s programs please go to https://www.csn.edu/apply.

CSN is committed to providing a place of work and learning free of discrimination on the basis of a person’s age (40 or older), disability, whether actual or perceived by others (including service-connected disabilities), gender (including pregnancy related conditions), military status or military obligations, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, national origin, race (including hair texture and protective hairstyles such as natural hairstyles, afros, bantu knots, curls, braids, locks and twists), color, or religion (protected classes). Discrimination on the basis of a protected class, including unlawful harassment, which is a form of discrimination, is illegal under federal and state law. CSN is an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action institution and is committed to not discriminate in employment, admissions, educational programs, services, or activities in which it operates based upon membership in a protected class. Where unlawful discrimination is found to have occurred, CSN will act to stop the unlawful discrimination, to prevent its recurrence, to remedy its effects, and to discipline those responsible.

Inquiries regarding nondiscrimination policies or allegations of discrimination should be directed to Dr. Armen Asherian, Director of the Office of Institutional Equity & Title IX, Title IX Coordinator, Charleston Campus, 6375 West Charleston Blvd. Office E-411, Las Vegas, NV 89146, Phone: (702) 651-7481, Email: Armen Asherian.

For further information on the notice of non-discrimination, you may contact the U.S. Department of Education, Office for Civil Rights at 1-800-421-3481 or visit https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/index.html for the address and phone number of the office that serves your area.

Aviso Público Anual de No Discriminación

El Colegio del Sur de Nevada

El Colegio del Sur de Nevada (CSN por su siglas en inglés) se complace en anunciar que está ofreciendo, entre otros programas, los siguientes itinerarios de Educación Profesional y Tecnología (vocacional) para el año escolar actual: Tecnología de Transporte (Automotriz y Diésel), Artes Culinarias, Bomberos y EMS Ciencia, Empresa y Gestión, Educación Infantil, Tecnología Informática,  Higiene Dental y Asistencia Dental, Enfermería y Auxiliar de Enfermería, Tecnología Veterinaria, y la Justicia Penal. Una lista completa de los programas se puede encontrar visitando el sitio web de CSN en www.csn.edu. Para obtener información sobre cómo inscribirse en los programas de CSN, visite https://www.csn.edu/apply.

CSN se compromete a proporcionar un lugar de trabajo y aprendizaje libre de discriminación en función de la edad de una persona (40 años o más), discapacidad, ya sea real o percibida por otros (incluidas las discapacidades relacionadas con el servicio), género (incluyendo condiciones relacionadas con el embarazo), condición militar u obligaciones militares, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, origen nacional, raza (incluida la textura del cabello y peinados protectivos, como peinados naturales, afros, nudos bantú, rizos, trenzas, y mechones), color o religión (clases protegidas). La discriminación basada en una clase protegida, incluido el acoso ilegal, que es una forma de discriminación, es ilegal según las leyes federales y estatales.  CSN es una institución de igualdad de oportunidades en el empleo/acción afirmativa y se compromete a no discriminar en el empleo, las admisiones, los programas educativos, los servicios o las actividades en las que opera en función de la pertenencia a una clase protegida. Cuando se determine que se ha producido una discriminación ilícita, el CSN actuará para detener la discriminación ilícita, prevenir su repetición, remediar sus efectos y sancionar a los responsables.

Las consultas sobre polizas de no discriminación o las denuncias de discriminación deben dirigirse al Dr. Armen Asherian, Director de la Oficina de Equidad Institucional y Título IX, Coordinador del Título IX, Charleston Campus, 6375 West Charleston Blvd. Oficina E-411, Las Vegas, NV 89146, Teléfono: (702) 651-7481, Correo electrónico: Armen Asherian.

Para obtener más información sobre el aviso de no discriminación, puede comunicarse con la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de EE. UU. al 1-800-421-3481 o visitar https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/index.html para obtener la dirección y el número de teléfono de la oficina que atiende en su área.

Human Resources information contained on the World Wide Web is in no way to be interpreted as a contract between the College of Southern Nevada and any of its employees. This information is provided as a service to the CSN community and will change as CSN changes. From time to time, CSN must modify its policies. Information is current as of the time of its presentation and may be subject to change or repeal at any time, with or without notice, at the discretion of CSN.